ビジネスの現場で英語力を測るモノサシ
として一番良く使われているのは
間違いなくTOEICでしょう。
グローバル化が急速に進む現在、
一般社員にも一定のTOEICの点数が
求められることが多くなりました。
今回の記事ではTOEICのスコアと
ビジネスの現場で必要となる英語力の関係に
ついて書いてみたいと思います。
目次
1.ビジネスで業務がこなせるTOEICのスコア
最初に結論ですが、ビジネスで業務が
こなせる目安となるTOEICのスコアは
700点ぐらいだと私は考えています。
ただこのスコアはあくまで目安で、
700点あれば問題がないということでは
ありません。
スコアによって英語力には当然ですが
かなり個人差があります。
私は大学卒業後、外資系のエネルギー
関連会社に就職しました。
その当時のTOEICのスコアは
750点ぐらいでした。（最高は785点）
当時はこの程度のスコアでも50人いる同期の
中でもトップだったのです。^^;
会社で財務部に所属していた時には、
直属の本部長が外国人でしたので、
稟議書や会議の資料は全て英語で
作成していましたね。
社内にも外国人がたくさんいましたので、
英語を使う機会は比較的多かったように
感じています。
周りの人を見ていても英語で
業務をこなしている人のTOEICのスコアは
大体700点を超えていましたので、
ビジネスで必要なTOEICのスコアは
700点ぐらいだと考えています。
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2.ビジネスで必要な英語力とは？
TOEICに対する批判で一番多いのが、
「TOEICで高得点を取れても英語が話せない」
というものではないでしょうか？
私が実際に仕事で英語を使ってみて
ビジネスで英語を話す機会は
多くの人が思っている程多くないように感じます。
もちろん海外営業をするのであれば、
英語が話せないと話しになりませんが・・・
日本の企業であれば、日常的に
英語を話す機会はそれ程ないでしょう。
私が実際に仕事で英語を使った業務は
以下の通りです。
*上司への稟議書の作成
*役員会議の資料作成
*上司へのレポート作成
*海外からの業界の資料の読解
*本部長との会話
*懇親会での外国人社員との会話
上の業務を見ていただければ分かるように
ビジネスで使う英語でスピーキングの
比重はそれ程高くありません。
主に必要なスキルは、リーディングとライティングです。
上の業務を技能別に分けると
*上司への稟議書の作成（ライティング）
*役員会議の資料作成（ライティング）
*上司へのレポート作成（ライティング）
*海外からの業界の資料の読解（リーディング）
*本部長との会話（スピーキング）
*懇親会での外国人社員との会話（スピーキング）
という感じでしょうか。
もちろん会社や部署によって
必要とする英語力は変わります。
さらに独断で使うスキル別の割合を
出すとするなら、
リーディング 35％
ライティング 45％
リスニング 10％
スピーキング 10％
です。
ビジネスではリーディングとライティングの
スキルが一番大切です。
ビジネスの世界では話したことは
口頭ではなく後で必ず書面で残しますので、
仮にそれ程英語が流暢に話せなくても
なんとかなることが多いので、
英語が上手く話せなくても
それ程心配しなくても大丈夫ですよ。^^
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3.TOEICのスコア別のビジネスでの可能な業務レベル
TOEIC600点レベル
多くの企業が最低基準としているスコア。
転職を考えているのであれば、最低クリアしておきたいレベル
コミュニケーションレベル
ゆっくり話してもらえば何とかコミュニケーションが
取れるレベル。
TOEIC700点レベル
企業の国際部門の要求水準に近いスコア。
コミュニケーションレベル
仕事での日常業務を英語でやり取りできるレベル
と言えます。一般的に700点のスコア保持者であれば
業務に必要な英語力を持っています。
TOEIC800点レベル
簡単な内容であれば、ディスカッションができるレベル
海外出張や海外赴任が可能なレベル。
取得者は全体の約10％。
コミュニケーションレベル
大体の意思疎通ができ、打ち合わせ等が可能なレベル。
このレベルになれば、大体の業務を英語でこなせます。
TOEIC900点レベル
日常会話からビジネスまでほとんど支障なく
コミュニケーションが取れるレベル。
コミュニケーションレベル
業務に関することであればほぼ問題なく
やり取りが出来るレベル。
取得者は全体の約2％
上のTOEICスコアとコミュニケーション
レベルについてはあくまで目安です。
実際は同じTOEICのスコアでも
コミュニケーションレベルには
かなり差があります。
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4.企業の「TOEIC○○点」の本当の意味
ここからは少し辛口な話になります。（またか(ﾟ∀ﾟ)）
最近では多くの企業が社員にTOEIC○○点を
要求しています。
低い場合は500点、英語を社内公用語にしている
楽天は800点を社員に要求しています。
この時間違えてはいけないのは
企業はTOEIC500点、800点を持っている社員が
欲しいわけではないのです。
もしかして「えっ」と思っていませんか？
企業の本音は
「TOEIC500点、800点というタイトルが持つ
イメージの英語力を持っている人がほしい」のです。
TOEIC500点であればそこまで高いレベルを
求めれていないと思いますが、
TOEIC800点であれば、
+英語の会議でもある程度自分の意見を言える
+簡単な通訳ならできる
+簡単な翻訳ならできる
といった感じでしょうか。
もちろん企業によって、英語の必要性は
様々ですから、一概には言えません。
ただ業務で英語を日常的に使う企業で働く方は
TOEICのスコアに見合った英語力を身につける
ことが大切ですよ。
TOEICのスコアが高くて、英語力に期待して
採用したのに、フタをあけたら、
英語が全く使えなかったではもったいないですから・・・
少し辛口の話になりましたが、
上に書いた話は、実際に大企業の採用担当者から
聞いた話ですので、心に留めておいて下さい。
勘違いして頂きたくないのは
TOEICで高スコアを取ることに
意味がないと言いたいのでは
ありません。
ビジネスで英語が必要なのであれば
TOEICのスコアに見合う英語力を
身につけることが重要だと
いうことです。
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5.TOEICのビジネスでの目安のまとめ
最近は多くの企業で
「TOEIC○○点」が必須という会社が多くて、
大変だなといつも思っています。
TOEICのスコアを上げることに一生懸命に
なることは決して悪いことではないのですが、
スコアに見合った英語力がないと
後々困ることになることも多いです。^^;
このブログでもTOEICのテクニック等に
ついて書いていますが、
「英語力を上げて、その結果として
TOEICのスコアが上がるのが理想」
だと私は考えています。
是非一緒に英語力もTOEICのスコアも
上げるように頑張っていきましょう。(^o^)